根据工作需要，现将组织开展2025年度公开招聘应届毕业生工作，有关事项具体公告如下：
一、招聘对象及岗位
2025年应届毕业生（不含定向生、委培生等）。具体岗位、数量及要求详见《民航医学中心（民航总医院）2025年度公开招聘应届毕业生计划表》
二、招聘条件
1.有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、受处分或其他不良记录；
3.工作态度积极，具有良好的协作精神和服务意识，具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力，身体健康，胜任岗位要求；
4.人事档案完备；
5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。年龄：硕士不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生），博士不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）。全日制就读期间未缴纳社保等。
三、招聘程序
报名
应聘人员登录“民航医学中心（民航总医院）2025年简历投递系统”https://jsj.top/f/UbXfg0，进行网络报名。
选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2024年12月31日止。
资格审查
根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事处对应聘人员基本信息、应聘资格及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3:1，将视情调减或取消该岗位招聘计划。
考试
本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。
科室考核环节采取笔试和面试方法进行，各占50分，笔试和面试成绩直接相加为综合成绩，综合成绩达到60分（含）视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，设置考试内容并组织考试。
人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的，现有的科室考核环节所有合格的人员均通知参加医院考核。
考察
根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名，每个招聘岗位按照1：1的比例确定考察、体检人选。通过档案审查的方式对应聘人员进行考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
体检
考察通过的应聘人员前往指定体检医院进行体检。因应聘人员放弃或体检、考察不合格，或是资格复审过程中发现应聘人员不符合报考资格条件等原因，我单位将取消应聘人员的聘用资格。
因应聘人员放弃或体检、考察不合格、资格条件复审不合格造成人选空缺，我单位可以决定根据考试综合成绩依次进行递补，或不再递补并减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。如遇递补情况将直接电话通知应聘者本人，不再另行公告。
确认拟聘人员
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经单位集体研究后确定拟聘人选。
公示
拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心（总医院）官网网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成人选空缺，根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。
入职
经公示无异议后，按要求办理入职手续。
四、注意事项
1.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其应聘或聘用资格。
2.严格执行《事业单位人事管理回避规定》。
3.招聘期间，我单位以电话、短信方式通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。因联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。
4.应聘人员应按照我院规定的时限及要求，配合完成体检、考察及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
5.民航医学中心（民航总医院）对本次招聘拥有最终解释权。
五、联系方式
1.联系人：徐老师
2.咨询电话：（010）85761364
3.联系地址：北京市朝阳区朝阳路76号院
民航医学中心（民航总医院）人事处
4.邮政编码：100123
5.电子邮箱：job_mhzy@126.com
