一、招聘岗位及要求
二、招聘条件
（一）有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康；
（二）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平、工作能力和身体条件；
（三）报名范围：列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培；非京生源入编需符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件）、海外留学归国人员(入编需符合北京市留学人员引进条件)、2025年出站博士后、有工作经验者（入编需具备北京市户口且人事行政关系在京）、符合北京市人才引进条件人员；
（四）应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录，需在2025年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收；
（五）服从医院工作安排，根据需要在我院两院区及区域医疗中心工作；
（六）符合回避制度的有关规定。
三、招聘流程
（一）简历投递
请符合岗位应聘条件的人员于2024年12月1日前，登录https://www.jobmd.cn/company/3501557.htm网址，在系统中注册基本信息，并填报个人简历，确保信息填写完整、真实准确无误，不支持上传附件简历，否则视为无效投递。
（二）资格审查
人力资源处将根据岗位条件对应聘人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程（包括入职前后的档案审核），应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
（三）面试考核
分为科室考核和医院面试两个环节。通过资格审查人员将安排进行科室考核，考核形式包括但不限于笔试、面试等，成绩采用百分制，合格线为60分。考核结束后科室将考核合格人员（原则上不低于1:3的比例）推荐至人力资源处，确定参加医院面试人选。未达1:3面试比例时，按成绩不低于合格线的实际人数参加。医院面试由公开招聘工作领导小组组织，成绩采用百分制，合格线为60分。医院面试成绩为最终成绩，按照成绩排序确定拟录用人员。
（四）体检和心理测查
按照1:1的比例安排拟录用人员体检和心理测查，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（五）公示和聘用
体检和心理测查通过的人员经院长办公会审议通过后，将在北京地坛医院官网公示7个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续。
四、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证职位申请时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。
（二）编内人员专业代码、岗位条件等信息以北京市人力资源和社会保障局官网发布为准。
五、联系方式
联系电话：010-84322981（聂老师）
简历投递网址：
https://www.jobmd.cn/company/3501557.htm
医院网址：
http://www.bjdth.com
医院地址：
北京市朝阳区京顺东街8号(朝阳院区)
北京市顺义区李遂镇南孙路李遂段799号(顺义院区)
