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【招聘】护理学|广州中医药大学梅州医院(梅州市中医医院、梅州市田家炳医院)2026年第二批公开招聘聘用人员公告

浏览:102 作者: 来源: 时间:2026-04-22 分类:就创服务-招聘信息
广州中医药大学梅州医院梅州市中医医院梅州市田家炳医院梅州市中医药科学院是梅州市市级公立三级甲等中医医院,坐落于有世界客都之称的梅州市中心城区,前身是1993年著名实业家知名慈善家田家炳先生捐资兴建的梅州市田家炳医院,2015年12月正式设立为梅州市中医医院,保留梅州市田家炳医院名称,2020年10月,加挂梅州市中医药科学院

广州中医药大学梅州医院(梅州市中医医院、梅州市田家炳医院、梅州市中医药科学院)是梅州市市级公立三级甲等中医医院,坐落于有“世界客都”之称的梅州市中心城区,前身是1993年著名实业家、知名慈善家田家炳先生捐资兴建的梅州市田家炳医院,2015年12月正式设立为梅州市中医医院,保留梅州市田家炳医院名称,2020年10月,加挂梅州市中医药科学院。2023年8月,梅州市人民政府与广州中医药大学签订合作协议,在梅州市中医医院基础上共建广州中医药大学梅州医院。

目前医院占地面积7.3万㎡,业务用房面积10.2万㎡。设临床科室50个,医技辅助科室10个,职能科室18个,开放床位934张。医院现有职工1076人,其中卫生专业技术人员1041人,高级职称153人,有全国卫生系统先进工作者2名,全国五一劳动奖章获得者1名,全国中医临床特色技术传承骨干人才1名,全国西学中医骨干人才1名,市管专业技术拔尖人才1名,梅州市名中医3名,博士研究生4名,柔性引进孙光荣、李佃贵国医大师和陈志强、何伟、黄健玲、吴山、符文彬、林丽珠、李赛美、龚千锋等教授担任医院学科带头人,为医院人才队伍建设打下坚实基础。

医院不断加强内涵建设,患者承载能力逐年攀升。2025年,全院总诊疗量71.5万余人次,出院病人数4万余人,手术量1.8万余台次。DRG能力指数在2024年广东省中医医院排名中名列第七,CMI指数在广东省三级甲等中医医院排名中名列第二。

一、招聘岗位

1.所列学历须为全日制普通高等学校毕业(不含成人教育、自学考试、网络教育、开放教育等非全日制形式)。

2.研究生医师:应届生须于2026年7月前取得毕业证、学位证、医师资格证,并通过住院医师规范化培训考核;非应届生须已取得上述证件及住院医师规范化培训合格证。

3. 攻读研究生之前的学历要求:临床类医师必须为临床医学专业本科毕业。

4. 硕士研究生学历者不超过40周岁(1985年12月1日以后出生);具有高级职称且综合条件特别优秀者,上述年龄要求可适当放宽。

6.特别优秀人才实行一事一议。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件:

1.遵守国家法律、法规和各项规章制度;

2.品行端正,具有良好的职业道德;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的其他条件;

(二)具有下列情形之一者,不得报名:

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)应聘人员报名

应聘人员采取网络报名方式。

1、网络报名

请登陆梅州市中医医院官网(http://www.mzhtcm.com),点击“人才招聘”→“应聘登记”栏目,进入报名界面,根据招聘岗位及要求,选择对应岗位填写报名信息,上传相关证书,确认无误后点击“提交”。

上传资料包含:符合应聘岗位的学历证件、专业技术资格证件,教育部学籍在线验证报告(学信网)。

2、报名时间

医师:2026年4月18日至2026年6月30日

护士:2026年4月18日至2026年4月27日

(二)资格初审

按照岗位所需学历、专业、职称等具体要求,对应聘人员网上填报信息进行资格初审。

(三)考试

根据报名情况,适时分批组织考试,考试一般采取笔试、结构化面试、技能测试考核方式进行。

笔试的内容包括招聘岗位所需的基本理论、基础知识、基本技能。结构化面试与技能测试内容包括应聘者应具备语言表达、逻辑分析、应急处理、沟通协调、组织策划、实操等方面能力。

1、笔试(占综合成绩60%)

(1)入围笔试人员:经资格初审合格的应聘人员。

(2)参加笔试人员名单、笔试时间、地点及其他相关事项以邮件形式通知。

2、结构化面试与技能测试(占综合成绩40%)

(1)入围面试人员:在笔试合格应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照每个岗位招聘人数1:3 的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的,将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

(2)资格复审:面试前,对入围人员是否符合本次招聘条件进行资格复审,对不符合招聘条件的,取消其面试资格。

(3)名单公布与通知:参加面试人员名单在医院官网公布,面试时间、地点及其他相关事宜以邮件或电话等形式通知。

(4)流程:结构化面试与技能测试接续进行,面试结束后立即转入为期一周的应聘岗位的技能测试。

3、考试综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩与技能测试×0.4。

(四)体检

1、根据综合表现确定体检对象;

2、体检对象名单及相关事项通过邮件或电话通知本人。

(五)研究确定录取人员

应聘人员综合表现提交医院会议审定,研究确定拟录取人员。

(六)录取人员公示

在医院网站上公示,公示时间不得少于5个工作日。

(七)聘用

公示期满,没有异议或者异议不影响聘用的,我院与应届毕业生签订《毕业生就业协议书》,毕业生在取得招聘岗位要求的毕业证、学位证等证书后办理入职手续;非应届毕业生按照规定办理入职手续。

(八)注意事项

本公告未尽事宜,按医院聘用人员相关管理规定执行。

四、薪酬待遇

(一)聘用人员的工资福利待遇参照现行事业单位工作人员工资福利待遇和我院相关福利待遇。

(二)人才优惠政策

1.博士研究生:

(1)纳入事业编制管理;

(2)40周岁以下的可享受广东省粤东西北博士博士后人才专项支持20-30万元。

(3)享受梅州市引进博士人才优惠政策补贴 44万元。

(4)享受医院高层次人才补贴25万元,分5年发放。工作满5年后给予一次性住房补贴20万元。

(5)享受医院租房补贴2000元/月,发放时间为2年。

(6)医院协助解决配偶就业及子女入学问题;

以上优惠政策均为现行政策标准,如遇政策变化调整的,以调整后的为准。

2.特别优秀的高层次人才,聘为医院学科带头人,可实行年薪制,工资待遇“一人一议”。

五、联系方式

联系地址:梅州市梅江区华南大道13号梅州市中医医院A栋604-605室人力资源部。

联系电话:0753-2336636

医院网址:http://www.mzhtcm.com


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