2、将以下应聘材料电子版（扫描件或清晰照片）通过电子邮件发送至邮箱：nhzyyrsk@163.com。
应聘者需同时扫码进行网上登记应聘信息并通过邮件提交电子版应聘材料至报名邮箱，方为成功报名。
（提示：以下所有材料放入同一个文件夹中，压缩打包发送，文件夹压缩包标题为“岗位序号+岗位名称+姓名”，例如：“1 神经内科医师1 张三”。请勿将材料分散多个文件夹提交。）
（1）《广东省中西医结合医院招聘工作人员报名表》（电子版，模板见附件1）；
（2）个人简历（电子版）；
（3）身份证（正、反面扫描件）；
（4）学历证书、学位证书、学历认证（学信网）、学位认证（学信网）、专业技术资格证（职称证）、执业资格证、规培合格证（或规培协议书、规培劳动合同）等材料（扫描件）； （注：研究生毕业专业为“中医学”或“临床医学”大类的，请同时提供《研究方向证明》或《专业名称证明》）
（5）岗位工作经历有效证明（仅社会人员提供，劳动合同、工作证明或离职证明（原单位公章）、社保参保凭证三者选其一即可）（扫描件）；
（6）境外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料扫描件；
（7）其他重要业绩证明材料（扫描件）。
（二）资格审查
我单位将对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查过程中，已反馈的缺漏材料等问题若未在邮件回复指定时间补交的，则自动视为放弃报名。每名应聘者有一次补交材料的机会。
资格审查结果通过手机短信通知到个人，并在广东省中西医结合医院微信公众号公布资格审查通过名单（详见“广东省中西医结合医院”公众号-便民服务-医院公告（新）-招聘公告）。
（三）出现下列情形，视为无效报名：
1、未提交《广东省中西医结合医院招聘工作人员报名表》的；
2、未扫码进行网上登记应聘信息的；
3、未提交与应聘条件相关的重要佐证材料的（如：学历、学位、职称、工作经历等必要佐证材料）；
4、报名材料未按要求压缩打包，分散多个文件夹提交的。
四、考试
考试分面试、笔试和实践考核三个环节依次进行，按照3:3:4的比例折算考试总成绩，考试总成绩满分100分，合格分数线60分。
（一）面试
采用半结构化面试形式，满分100分。主要考察应聘者综合素质。面试成绩低于60分的应聘者不进入下一考核环节。
（二）笔试
采用闭卷方式进行，满分100分。笔试科目根据按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应具备的专业知识和技能。
（三）实践考核（含专业技能考核）
按照面试、笔试成绩5:5的比例折算综合成绩，依据岗位招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定进入实践考核环节人员。入围人员名单将通过手机短信逐一通知，并在广东省中西医结合医院微信公众号予以公布。
实践考核主要测试应聘者的业务水平和工作能力，满分100分，60 分为合格分数线。实践考核不合格或实践考核期内出现下列情况之一，不得进入后续环节：
1、违法违纪；
2、违反医德医风规定；
3、违反医院规章制度；
4、违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故；
5、受到投诉经查属实；
6、出现不适应岗位要求的其他情形并经招委会确认不适合录用的情况。
五、体检
考试总成绩合格者中依高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检将在我院进行，体检人员放弃体检资格或体检不合格的，可从总成绩合格人员中由高分到低分顺序依次替补，体检安排以通知为准。
六、公示
根据考试、体检结果，确定拟录用人员，名单在广东省中西医结合医院微信公众号中进行公示。
七、入职
录用人员在手机短信通知的规定时间内到我院办理有关手续，由于个人原因逾期不办理手续的，视为自动放弃资格。
八、关于递补的说明
由于个人自愿放弃或未在规定时间内提交材料等原因导致拟录用岗位缺额的，我院将根据需要决定是否递补。如需补录，在同岗位成绩合格报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
九、其他
（一）年龄、年限计算截止时限为2026年8月31日。
（二）年龄要求：原则上不超过 38 周岁。符合以下条件者可放宽：
1.具有中级专业技术职称可放宽至 40 周岁；
2.具有博士学位可放宽至 43 周岁；
3.具有副高级专业技术职称，可放宽至 45 周岁；
4.具有正高级专业技术职称，可放宽至 50 周岁。
（三）招聘计划中的应届毕业生为：2026年毕业的普通高等教育毕业生。
（四）医师岗位须已通过国家住院医师规范化培训考试，未取得合格证书的需要提供规培基地出具的《规培合格证明》。
（五）经住培合格的临床医师，在招聘中按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》国办发〔2020〕34号文精神相关规定执行。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（六）应聘者未按要求填报资料导致审核不通过或影响录用结果的，由应聘者承担相应后果。
（七）资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上通报。
（八）招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。
（九）实践考核期内，应聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。
十、联系我们
联系人：马老师，邹老师，肖老师
联系方式：0757-86299989（组织人事科）
